Cómo hacer una carta de solicitud para un Certificado de Empleo

Ya sea que usted está tratando de obtener una hipoteca o que desean adoptar, las probabilidades son que usted tendrá que probar su empleo en algún momento de su vida. Para ello, se necesita un empleo un certificado o una carta, un documento en el que sus estados empleador que usted es empleado de su compañía, así como cualquier otra información necesaria, tales como las fechas de empleo. Aunque la mayoría de los empleadores le pedirá que llene un formulario estándar para la verificación de empleo, puede que tenga que escribir una carta solicitando el certificado. 

SOLICITUD DE CARTA

Pedir a la parte que tiene que verificar su empleo la información que debe incluirse en el certificado. Algunas organizaciones simplemente necesitan un documento que indica que están actualmente empleados. Otros pueden querer las fechas de su información de empleo y sueldo. Usted puede acelerar el proceso al ser capaz de decirle a su empleador exactamente lo que necesita.

Consulte con los recursos humanos para ver si hay una forma estándar o procedimiento para solicitar este tipo de certificación de empleo. En algunas organizaciones, se puede obtener un empleo certificado , simplemente completando un formulario en el que se identifique y el tipo de certificado o carta sea necesario. Otros pueden tener una carta modelo que puede copiar o le puede pedir que determinados elementos, como su número de Seguro Social, en su solicitud.

Escriba una carta breve y eficaz que solicita el certificado. Incluir en la carta todos los elementos que está pidiendo estar en el certificado. Por ejemplo, podría escribir: "Le escribo para solicitar un certificado de trabajo, sueldo actual y las fechas de empleo. " Si no incluir todos los elementos que deben estar en el certificado, puede que tenga que perder el tiempo pidiendo otra, corregida certificado.

Llame al departamento de recursos humanos para averiguar dónde está la carta debe ser enviada. Pregunte si hay una persona de contacto, de si la carta debe ser enviada directamente a los "recursos humanos" u otro departamento.

Consejos y advertencias

A pesar de esta solicitud es una carta de negocios, utilizar un lenguaje cortés. Un ser humano procesa la carta con el tiempo, un lenguaje cortés y siempre ayuda a acelerar el proceso. Por ejemplo, podría escribir: "Le agradezco su tiempo tomando para resolver este asunto". Sin embargo, si usted tiene un plazo para el certificado, lo dice.

La ley de privacidad restringe lo que la información de recursos humanos puede dar por teléfono, así que no espere hasta el último minuto de su certificado de verificación y hacer algunas copias para tener a mano.